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紹介予定派遣と一般派遣
派遣の仕事を探している時に「紹介予定派遣」という言葉をよく目にする事があると思います。
近年取上げられる事が増えてきた紹介予定派遣とはどんな派遣形態なのでしょうか。
派遣会社に登録して派遣スタッフとして働く際には２通りの就業形態があります。
ひとつは「一般派遣」といわれるもので、派遣会社との間に雇用関係が発生し派遣会社が契約する派遣先で就業する勤務スタイルです。
そしてもうひとつが「紹介予定派遣」といわれる就業形態です。
最近増えてきた「紹介予定派遣」という就業スタイルはどのようなものなのでしょうか。
紹介予定派遣のシステム
紹介予定派遣は、アデコやテンプスタッフ、パソナにはたらこねっとなどでもありますね。
紹介予定派遣は先々正社員として働く事を考えている方にとって有益な働き方といわれているシステムです
紹介予定派遣は基本的には２〜３ヶ月、長くて６ヶ月の派遣期間で派遣契約を派遣先企業と交わし一般の派遣と同じ条件で勤務します。
そして、派遣契約の期間が満了した時点で、働く本人と派遣先の企業が合意すれば、あらためて、正社員や嘱託等の形で派遣先の企業の直接雇用になるのが紹介予定派遣のシステムです。
紹介予定派遣とは、派遣される時点であらかじめ一定期間経過後に派遣先企業の直雇用の道が約束されている勤務形態なのです。
紹介予定派遣のメリット
紹介予定派遣のメリットとしては、通常は入社してからじゃないとわからないような社内の雰囲気や業務内容を実際に働きながら確認できるというメリットがあります。
さらに、紹介予定派遣のシステムは転職を考える際にその転職先となる企業が自分に合っているかを見極める事ができるというメリットもありますね。
また、紹介予定派遣のメリットとしては、求職活動をまったくの個人で行うよりも、紹介予定派遣のシステムを利用する事によって通常では入社が難しい企業へ就職するチャンスも数多くできるというメリットもあります。
それに、採用側の企業にとっても、いきなりの雇用よりも派遣という形態を一定期間定める事で実労働分のみのコストでスキルを実際に確かめられ有益といえます。
受入れる側の企業にとっても、また勤務するスタッフ側にしても、希望条件に合っているかをお互いに見極める事ができる効率のいい勤務形態として近年各派遣会社でも多く扱うようになってきています。
紹介予定派遣で自分をアピール！
紹介予定派遣で派遣されている派遣期間内は「言われた事だけをする」というのではなく、大いに自分を採用する事によるメリットを企業側にアピールできるよう精一杯頑張りましょう。
正社員として、採用されるチャンスもありますからがんばりましょう。
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